?個(gè)人接觸到抖音的時(shí)候是在2017年，具體抖音是誕生于幾年我們沒必要知道，我只知道短視頻文化在很早之前就開始擁有了，初初的短視頻APP就是快手，市場(chǎng)不能讓一家公司獨(dú)占鰲頭隨后才會(huì)出現(xiàn)段子、最右、即刻、抖音等短視頻APP。

抖音的迅速崛起讓所有酒店人都垂涎欲滴，因?yàn)槎兑羯先缃褚呀?jīng)有5億的用戶注冊(cè)了，簡(jiǎn)直就是一個(gè)流量大國(guó)，而酒店缺的就是剛開始的流量。

從流量開始說(shuō)起

本人曾經(jīng)在平臺(tái)推文上看到過(guò)，在旅游目的地附近的酒店通過(guò)抖音的宣傳獲得了非常可觀的客流量，從酒店的場(chǎng)景到配套方面，短短幾十秒就將酒店的優(yōu)點(diǎn)全部展現(xiàn)給觀眾。這個(gè)短視頻關(guān)注度還是很高的，可惜做到這種程度的酒店就寥寥無(wú)幾了。

低微的出租率壓迫酒店

出租率下滑的原因，一部分原因是因?yàn)榫频瓯旧砭蜎]有做好該有的工作，這是自找的。而另一部分就是營(yíng)銷部沒有很好的引流手段。歸根結(jié)底就是如今酒店市場(chǎng)已經(jīng)出現(xiàn)供大于求的困局，引流最簡(jiǎn)單的手段還是從抖音下手。

碎片化時(shí)代

抖音之所以能如此火熱，大部分原因就是如今的社會(huì)人們時(shí)間都呈現(xiàn)“碎片化”了。短短的10秒鐘長(zhǎng)的是60秒，這個(gè)時(shí)長(zhǎng)是整個(gè)“碎片時(shí)鐘”占比最多的。酒店方適度利用好這點(diǎn)來(lái)宣傳，在員工方面能夠起到放松作用。

第一你的抖音內(nèi)容必須要有新鮮感，年輕人第一眼看到能夠覺得好玩、新奇、獨(dú)特；青年第一眼看到覺得寬敞、舒適、大氣。要做“精小”避忌“全大”。

第二把控短視頻時(shí)間，一個(gè)短視頻剛開始只有10秒的時(shí)間，在這短短的十秒里規(guī)劃好每一秒能夠展現(xiàn)酒店的什么。

第三多運(yùn)用抖音本身的應(yīng)用，各種拍攝手法，背景音樂。這方面不懂可以詢問一些專業(yè)人士。

第四是最重要的，那就是弄明白抖音的推薦系統(tǒng)，質(zhì)量上乘的內(nèi)容是非常容易站到榜首的，比如隨便點(diǎn)看一個(gè)原聲就能看到排行榜的內(nèi)容，前三的制作水平是非常獨(dú)特且有看頭的。

第五就是做宣傳別搞些有的沒的、擦邊球內(nèi)容來(lái)博取流量。抖音現(xiàn)在的管理也比以前相當(dāng)完善了，是有網(wǎng)警時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)視著，所以別亂做些無(wú)意義的事。

One你可以從OTA或者在住客戶詢問，有哪些評(píng)價(jià)較好的優(yōu)點(diǎn)，在短視頻上拍攝相應(yīng)畫面并將好評(píng)字體加工一下；

Two客戶是最好的宣傳方，酒店內(nèi)設(shè)一些供人拍攝而且能夠刷爆朋友圈的裝飾，并且鼓勵(lì)客戶在不破壞裝飾下用抖音拍攝。

用抖音引流進(jìn)來(lái)的客人，可以為其搞一個(gè)“抖音”標(biāo)簽相關(guān)的優(yōu)惠，酒店經(jīng)濟(jì)可以的情況下也能夠給他們送上小禮物。能否與抖音融為一體，關(guān)鍵還是看酒店人你們自己了。